为保证新入职人员转变角色，尽快进入工作状态，适应工作环境，藏改乡党委从制度教育着手，以谈心谈话为主要形式，结合以事实案例为警示，强化对新参工人员的教育。
一是学好干部管理制度，强化自我管理。藏改乡党委以县委组织部下发的《江孜县干部职工管理暂行条例》和《进一步明确党政机关干部职工请销假相关制度》为基础，组织新参工人员进行集中学习，同时针对该批人员全部为事业编制的实际，还对请销假流程和办理单位进行了说明。乡党委班子成员还结合本乡的干部管理相关补充规定进行解释，确保新参工人员了解掌握干部管理制度。
二是学好业务工作流程，强化自我提高。新参工人员报到后，乡党委根据各人的所学专业初步进行分工，安排同岗位干部对她们进行“教、帮、带”，使她们快速熟悉工作，逐步能够独立完成工作，进入工作角色。
三是学好相关法律法规，强化自我约束。着重开展保密知识和保密法规的学习，对照县保密委员会的要求，引用前几年通报过的干部泄密、随意使用公章、转发网络虚假信息等事件，对她们进行警示教育，说明对应处理的法律法规和党纪党规，要求新参工人员做好自我约束，做到遵纪守法。
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