百舸争流，奋楫者先。9月12日，医院22名临床、医技科室新任护士长正式上岗，医院临床、医技科室护士长公开竞聘工作基本完成。7月13日以来，医院采取“公开、平等、竞争、择优”的选人用人机制，通过竞聘笔试、面试、考察、任前公示等程序，选拔产生了22名临床、医技科室护士长，原护士长8人被淘汰，为想干事、能干事、干成事的优秀人才展示自我搭建了优质平台，营造了能者上、庸者让、劣者淘的良好氛围。 此举措是印江实施“强医工程”试点工作中深化干部人事制度改革、拓宽选人用人渠道、加强干部队伍建设的有力举措，医院中层干部队伍结构，医院中层干部管理科学化、规范化、制度化，同时也医院全体职工的工作积极性、主动性和创新性，医院核心竞争力和推动印江卫生健康事业更好更快发展提供了强有力的组织保障和人才支撑。22名临床、医技科室新任护士长一致表示，将坚决服从组织安排，始终保持对党的绝对忠诚，对人民健康的奉献情怀，对事业的热爱追求，在新的工作岗位上坚定理想信念，认真履职，发扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的行业精神，做到只争朝夕、克难攻坚、精诚团结、砥砺奋进，医院，进一步提高患者满意度，社会认可度，为推动印江卫生健康事业高质量发展贡献智慧和力量，不辜负党组织的培养、信任与嘱托。通讯员李洪芳贵州日报天眼新闻记者蔡茜编辑白春霞二审杨聪三审朱邪
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